这里没有严肃的考场氛围，你不必费尽心思去准备精彩的演讲词，更不必担心考官的挑剔提问。在这里,你体验到的是轻松,愉悦的交际乐趣。但你的应变能力、交际手段、团体精神、办事效率等考核项目已被考官们尽收眼底。

    2008年4月12日下午3:00，三农协会进行了一场室内、外结合的独树一帜的助理考核大会。它没有采用传统的面试型——上台演讲与问答的方式,而是把53名考员编成7个小组,组员以团队的形式进行小组交流、“黑暗中的摸索”、“能力黑板见”等活动，各组的考官（委员）根据组员在活动中的具体表现为其交际能力、办事效率、团体精神等打分，从而对其能力与态度进行综合评定,进而确定通过考核的助理名单。   

   据了解，如此独特的考核方式在我们师院所有社团中是独一无二的。三农协会从07年开始就已在组织部和特别团支部的策划下开创了这种新颖别致的考核方式，并取得了非凡的效果。考官透露说，明天长岗校区的考核也将采取这种摸式。

    虽然在活动进行中，天公不作美，下起了小雨，原计划在功德碑前的草坪上进行的“黑暗中的摸索”活动被迫取消，但阵地转移后活动依然精彩。考官就此时此景给考员们出了一道可称为“天上掉下来”的题：“面对这样的突发状况,大家说该怎么办？请举手回答！”有人倡议转移活动场地，有人倡议改变活动方案……于是一场思维与思维的较量拉开激战。

    “能力黑板见”活动的原则是看哪组能在最短的时间里想好自己组的组名,组歌,姿势，并在黑板上巧妙设计呈现出来,最后派代表对其解说。考官们从活动的开始至结束对考员们进行跟踪监测打分。

    整个考核过程都洋溢着轻松,愉悦的气息，直到5:20，这场别树一帜的考核才落下帷幕。事后，一位感触颇深的考员说：“我从未经历过这样的考核方式,三农就是不一样，原来个个三农人都是这样考核出来的能力人啊！”