后勤管理中心领导干部联系教学等单位制度

为了更好地践行“三服务两育人”宗旨，以“安全、优质、高效、规范”为要求，以教学为中心，围绕学院迎评促建以及建设多科性、综合化、教学型、具有地方教师教育特色的大学目标，积极开展转变干部作风提高工作效能建设活动。为密切后勤管理中心领导干部与教学等单位的联系，强化服务意识，提高服务质量，努力办好师生满意后勤，特制定本制度。

一、定点联系。实行领导干部定点联系教学等单位制度，定点联系单位每年可根据实际情况进行调整。

二、联系内容。认真听取师生员工对后勤管理服务工作和后勤改革的意见及建议。

三、联系方式。根据各联系单位的工作特点，可采用走访、座谈、通讯、网上交流方式，也可以采用联谊等活动方式，听取师生员工的意见并提供后勤管理服务信息。原则上，每两个月联系一次。

四、联系要求。领导干部应积极主动地与所联系单位的领导和师生员工加强联系，了解情况，实事求是地向中心领导或学院主管领导反映情况及存在问题。对所反映的问题，在职责范围内能够解决的应当场给予解答并及时给予解决；暂时解决不了的，应做好解释工作，并积极创造条件加以解决。

五、后勤管理中心领导班子应定期研究解决师生员工对后勤管理服务工作的意见和建议，努力为师生员工办实事、解难事、做好事。

六、把领导干部联系教学等单位工作情况作为年度考核领导干部述职的重要内容。