为了全面了解我院任课教师的教学情况，促进教学规范化，不断提高教师教学水平，根据教学工作安排，我部于2007年12月组织各年级各专业学生开展了对任课教师2007-2008学年第一学期课堂教学工作质量的调查评分，现将有关情况通报如下：

一、评价方式

本次学生评教采用教务管理系统进行，由学生统一在规定时间内登录系统，按照评价指标体系对每位任课教师进行认真地评教，通过系统自动统计汇总得出最终评价分数。

二、总体评价

本次被评课程共303门次，被评教师共243人，其中我院教师和外聘教师97人，最高分98.35分，最低分80.49分；广西师范学院在职教师206人，最高分99.36分，最低分79.13分，平均分91.89分。从整体上看，≥95分的教师62人，占总人数的25.5％；94-90分的教师106人，占总人数的43.6%；89-80分的教师74人，占总人数的30.5%；79-70分的教师1人，占总人数的0.4%；没有低于70分的教师。

从职称来看，我院教师和外聘教师中正高级教师共3人，平均分91.42分；副高级教师10人，平均分90.99分；中级职称教师17人，平均分90.45分；初级及未定职教师48人，平均分89.42分。广西师范学院在职教师中正高级教师共6人，平均分92.29分；副高级教师46人，平均分90.16分；中级职称教师69人，平均分89.24分；初级及未定职教师44人，平均分89.94分。

本次评教的整体分数与上个学期的总体水平基本一致，总体教学质量评价情况良好，基本达到《广西师范学院师园学院教师（专业技术指导人员）聘用暂行办法》的聘用要求。

三、各相关系（院）、部任课教师评价情况

该学期我院的教师聘任工作得到了广西师范学院各教学、行政机关部门的大力支持，从中文学院等16个系(院)部和机关部门中聘请了166位有丰富教学经验、教学效果良好的专业任课教师，同时还从学院退休教师、外单位等聘请了68位教师担任教学任务。除了我院教师和外聘教师外，广西师范学院还有14个部门任课教师总平均分都达到了90分以上，教学总体水平良好，学生在知识和能力方面都有所收获，反映较好。

四、任课教师个人评价情况

本次学生评教中，有168位教师得分在90分以上，占参评总教师人数的69.1%。他们在教学中认真负责，针对学生的实际情况组织教学，注重对学生思维的启发，较受学生欢迎。

其中排名在前三十名的有我院的邱利萍、陆春、广西师范学院数计系的李碧荣、韦儒和、苏丽琴、任北上、艺术系的黄乃班、大外部的孙玲玲、刘俐冬、陈晨春、外语系的蒙梅、吴红、体育系的梁琨、黄琳、刘永辉、付克翠、黄振、管理学院的莫少荣、国交办的梁谷子、信计系的黄海清、以及外聘的张良、黄林慧、唐勤、廖东生、张丽、刘清秀、周婕、凌雅、华炎卿等老师。他们教学态度认真，责任心强，熟悉教学内容，能针对学生的特点科学地组织教学，重点突出，并能针对重难点进行详细分析，使学生对所学内容有较深的理解，教学过程中理论联系实际，课堂气氛活跃，深受学生的喜爱。但是，也仍有１位教师的评分在80分以下，占总人数的0.4%。

五、意见和建议

本次学生对教师教学质量工作的评价，是我院教学质量监控的主要途径之一，是了解所任课教师教学情况的重要渠道。在评教过程中，大多数学生对任课教师也提出了一些意见和建议，均真实地反映在每位教师的《评分反馈表》中，任课教师可登录我院教务管理系统（http://syxy.gxtc.edu.cn/jiaowu）查看。少数教师的教学效果和教学水平有待进一步加强和提高，在教学内容的组织和教授上，应根据三本学生的特点，做到因材施教，有的放矢；在教师的素质上，也有待提高和加强，真正做到为人师表、身正为范的作用。

由于评教工作中评价指标体系的设置和一些学生的主观因素的影响，我们的评教结果只作为教师教学质量的评估参考，希望各系(院)、部和各任课教师正确对待学生评教结果，以评促改，以评促管，努力为师园学院教师教学质量和教学水平的提高营造一种相互学习、相互支持、取长补短、共同提高的教学氛围。

附件1：师园学院2007-2008-1学生评教结果(按教师个人统计)

附件2：师园学院2007-2008-1学生评教结果(按系部统计)

附件3：师园学院2007-2008-1学生评教结果(按教师职称统计) 

                                   　　　　    教学科研事务部

                                  　　　 二〇〇八年五月三十日