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广西师范学院大学生心理健康协会量化制度
作者:心理健康…    心理健康协会来源:本站原创    点击数:    更新时间:2006-4-23

一、针对会员的有关制度

  1、评优

    ①每学期由心协常委会评选出“优秀个人”,该称号只在本协会有效,获得此称号的成员可能推荐给社团总会进行社团总会的“评优”。

    ②会员的评优考查体现在各个方面。

    ③每个成员的起平分是100分,加减分都以原100分为底。

    ④ 每届年会的全体委员大会将评选30℅的成员为优秀会员,并经会长和社团总会审核,且只在本协会有效。

    ⑤ 全体成员有考查和被考查的权利,并由秘书处进行这方面工作的纪录。

    ⑥ 评优力求公开、透明、公正、平等,全体参与。

   2、会议

    ① 会议无故缺席三次以上(含三次)自动退出本协会。

    ② 会议无故缺席二次者不能参加评优

  3、活动

    ① 会员要积极参加协会组织的各项活动,并维护活动的顺利进行。

    ② 积极参加协会组织的各项活动者,加10分不等,反之则减10分。

    ③ 对社团有积极贡献的成员加20分。

  4、请假制度

    ① 不参加协会正常活动需请假。

    ② 请假条审批权在会长,假条必交秘书处存档。

    ③ 请假超过3次要减10分。

 二、针对协会各部门的有关制度  

   1、先进部门 

    ① “先进部门”由民主选举产生。

    ② “先进部门”称号仅在本协会有效。

    ③ 各部门起平分为100分。

    ④ 得分最高的2个部门可获得“先进部门”称号。

  2、各部门职责

    ① 各部门在学期前要有工作计划,并且各部门要在学期后要有工作总结,如无则减20分。

    ② 各部门要组织其部门成员积极参加各项活动,营造团结、良好的氛围,发挥其最大功效,做到这点可加20分,反之减20分。

    ③ 各部门要认真负责,搞好本部门工作。成绩突出,则可加20分,未完成则减20分。

 

    该量化制度的解释权归心协所有。

 

 

2002年10月16日

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