各位代表、老师们、同志们：

    广西师范学院五届二次教代会暨六届二次工代会，是在我校迎评促建、全面落实学校“十一五”规划的关键时刻召开的一次重要的大会。大会的主题是：认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学校第四次党代会的总体部署，总结2007年学校建设发展所取得的成绩，明确2008年学校工作的思路和主要任务，为实现我校本科教学工作水平评估目标、全面落实学校“十一五”规划、推动学校又好又快发展而努力奋斗。

    一、2007年工作回顾

    过去一年，在学校党委、行政的领导下，学校以迎评促建为契机，紧紧依靠全校师生员工，团结奋斗，锐意进取，取得了有目共睹的好成绩。学校现有各类在校学生2万多人，其中全日制本专科生11358人，硕士研究生595人，在职研究生1200多人，成人教育在籍学生10038人，师园学院已启动明阳新校园的建设工程，标志着师园学院发展进入了一个新的阶段。学校全年总收入达到了16406.14万元，综合实力进一步提高。

   （一）评建工作成效显著，办学质量进一步提高

    学校认真贯彻评建工作方针，将评建工作作为学校的中心工作，从人、财、物各方面予以保障，评建工作取得了阶段性成果。

    学校进一步加强了对评建工作的领导，调整充实了评建工作领导小组及各评建工作部门，修改完善了本科教学评建工作方案，建立了教学评建工作例会制度，每月开会总结、检查和部署全校的评建工作，不定期召开评估专项工作会议，及时调整评建工作进程和具体措施，使全校评建工作有序开展。

    学校开展了系院本科教学工作评估，通过对全校16个系（院、部）进行评估考察，巩固了前期评建成果，明确了整改任务，极大地推动了各系院的评建工作，增强了广大教职工的紧迫感和责任感。

    在秋季学期，学校开展了办学指导思想大讨论活动，通过组织对中层干部学习培训、进行全校性动员和邀请多名国内知名评估专家来校作专题讲座、召开办学指导思想专家研讨会，面向社会及全校师生员工征集校训、校徽等，使全校师生员工进一步统一思想，明确方向，学校办学指导思想和发展定位更加明确和深入人心。

    2007年11月底，自治区教育厅组织评估专家对我校进行了指导性评估。为此，学校进行了层层动员和部署，把这次评估作为2008年教育部评估的一次“演练”。全校师生在“演练”中认真对待，积极工作。根据专家组提出的宝贵意见，召开了全校评建整改工作会议，各单位都拿出了整改方案，目前正按照方案积极进行整改。

    在评建工作中，学校本科教学中心地位进一步加强，教学工作呈现出良好的发展态势，教育质量进一步提高。学校召开了第三次教学工作大会，出台了《广西师范学院关于进一步加强本科教学工作的若干意见》、《广西师范学院教学工作奖励暂行办法》等文件，形成了教学工作激励机制，鼓励和激发更多的教师积极投身教学工作。

    2007年，学校在教育教学改革中取得了丰硕的成果。一是在学生的培养质量上，学校以提高学生专业实践能力为着力点，强化实践教学，实施创新教育。在巩固师范生传统教学基本技能的基础上推进现代教育技术能手、心理健康帮手、教育科研强手“新三手”的培育，通过调整创新教师职业技能培养课程模块内容，进一步加强微格教学和心理健康教育，提高师范专业学生从教的理论素质和基本技能。涌现出中文学院“三笔一话”、教育系“心理健康教育周”和物电系“教学课件制作”、“教师新秀技能大赛”等特色活动。我校作为自治区教育厅确定全区唯一“顶岗实习支教”试点单位，选派中文学院和数计系31名本科生赴都安开展 “顶岗实习支教”试点工作，这些学生在工作中素质过硬，工作成绩显著，受到自治区教育厅、都安县教育局和相关学校师生一致好评。2007年，学生在各类学科竞赛中取得优良成绩。在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛和广西第四届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中均取得了较好的成绩，共获得国家级奖项6项，自治区级奖项233项。二是培育了优秀教学成果。2007年，我校荣获首批国家级语言文字规范化示范学校称号，获第三届全国语言文字规范化知识大赛一、二等奖15项；获第七届全国计算机多媒体课件大赛、教育软件大赛一、二、三等奖19项；获第六届广西高校教学软件大赛二、三等奖5项；获广西教育科学研究优秀成果二、三等奖2项。三是加大教师自编教材出版立项资助力度，教材建设取得较大进展。2007年获“十一五”期间第一批广西高校优秀教材立项项目5项。四是新增自治区级精品课程3门。

    在评建工作中，学校加强了办学条件建设，充实教学科研仪器设备，尤其是加大对新办专业的投入，各类实验室的实验条件得到显著改善。2007年，学校新增教育教学及生活用房面积39750多万平方米，教学经费投入大幅增长，直接用于图书、教学设备和实验室建设方面的经费达1224.94万元。截至2007年底，全校教学仪器设备总值达到6683.35万元，与2006年相比，净增1682.90万元。当年新增图书17.72万册，生均年进书量13.8册。

    教师队伍建设得到进一步加强。学校按照“充实数量、优化结构、提高素质、稳定骨干、造就名师”的方针，进一步实施人才强校战略。2007年我校调入或接收正高级职称人员3人，博士研究生7人，留学归国硕士研究生3人，接收应届毕业硕士研究生23人。学成回校工作的博士、硕士毕业研究生11人，以同等学力申请并取得硕士学位5人。全年投入国内师培经费65万元，送出读博、读硕人员、国外进修访学人员24人，投入经费约24万元。截至2007年底，教授、副教授占教师总数的比例为38.14%，专任教师中具有硕士、博士学位的教师比例由2006年的44.7%上升到目前的50.55%，45岁以下中青年教师比例达到80.43%。我校师资队伍的学历层次明显提高，职称结构不断优化，年龄结构趋于合理。学校加强人才小高地建设。2007年，资源与环境科学创新团队获批为广西高校人才小高地创新团队，1人获批为创新团队“八桂学者”。同时，学校有1人被评为全国优秀教师，1人被评为第六批广西优秀专家，2人入选2006年度广西新世纪“十百千”人才工程第二层次人选，这是继2001年以来获国家和自治区专家殊荣的新的突破。

    在评建工作中，学校加强学风建设，加强和改进大学生思想政治教育，不断健全社会实践工作的长效机制，进一步提高人才培养质量。我校外语系04级本3班获得建校以来第一个“全国先进班集体”，此外我校还获得“自治区先进班集体”4个，受表彰先进集体和先进个人的级别及人数均为历年来最高。学校认真落实思想政治课“05方案”，加强社科部的建设，2007年学校被自治区教育厅评为全区高校思想政治理论课教学工作优秀单位。学生党建工作成绩显著，2007年在校学生党员比例为16%，高于全国、全区普通高校在校学生党员人数的平均水平，2个学生党支部被自治区高校工委评为自治区优秀学生党支部。学校继续抓好大学生的社会实践活动，第十次获得全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。学校被评为2006-2007年度广西大学生志愿服务西部计划优秀组织单位和 “两会”志愿服务先进集体；大学生陶行知理论研究会被评为第三届全国高校优秀学生社团。

    毕业生就业工作再创佳绩。学校高度重视毕业生就业工作，进一步加强领导，认真落实“一把手”工程，建立目标管理责任制。采取“走出去、请进来”的办法拓宽就业渠道，建立就业基地，并争取更多的用人单位到校举办人才招聘会；学校积极引导和鼓励毕业生面向基层，参加选调生、教师特设岗位计划等项目的毕业生人数有了较大的增加。在2007年我校毕业生人数大幅度增长的情况下，我校研究生、普通本科和普通专科毕业生的初次就业率仍然达到了91.17％，高于全区高校毕业生平均就业率，被评为2007年度全区高校毕业生就业工作先进集体。

    为了进一步提高研究生的培养质量，学校对研究生培养方案进行了调整，严格遴选导师，开放实验室，采取论文盲评，使我校在2007年全区硕士研究生论文抽样检查中，优秀率达37.5%，远远超过全区抽样检查19.5%的优秀率。

   （二）学科建设跨上新台阶，科研工作势头强劲

   学校始终以学科建设为龙头，以重点学科建设为着眼点，凝练学科方向，汇聚学科队伍，构建学科基地，全面推进了学科建设。2007年，我校新增广西高校重点建设学科三个，重点建设实验室一个，学科建设迈上新的台阶。

    科研工作势头强劲。首先在科研立项方面再创历史新高，2007年学校共获纵横向科研项目142 项，获资助总经费 489.2万元。特别是获得国家级项目7项，是历年来最多的一年。其次是科研成果突出，2007年我校共获广西科技进步奖2项，科研成果被鉴定为国际领先水平2项，被鉴定为国内领先水平1项。全校教职工在省级以上刊物发表论文730 篇，其中SCI收录论文 10 篇、EI收录论文 10 篇；出版著作和教材共40部。第三是专利授权取得零的突破。2007年，全校共申请各类专利 6 项，获得专利受理 6 项，获得专利授权2项。第四，积极推进“三对行动计划”，共建立或完成了14个科研合作或帮扶项目，被自治区教育厅评为2007年全区三对创新行动计划先进集体。我校还获得土地规划机构甲级证书，成为全国229家获得甲级证书机构之一。

   （三）国际教育稳步发展，继续教育大力推进

    国际教育和继续教育是我校办学的两个增长点，一年来，学校积极发展与国（境）外高校的合作关系，拓展交流的领域。与美国、日本、韩国、泰国等大学建立了新的合作交流关系；与印度尼西亚“北京语言文化学院”签订了共建“孔子学院”协议书；与泰国等东盟国家的大学合作举办本科或研究生培养项目，选送31名中国学生出国留学， 接收留学本科生53名，研究生10名。学校积极开展“汉语国际推广”工作，加强对外中文教育工作的合作，招收近30名美国、德国等国家的留学生来校学习汉语。2007年资助5名教师出国留学进修，3名教师参加国际学术会议以及25人次到国（境）外教育考察，促进了学校人才培养工作。

    学校深化教师教育改革，强化服务地方教师教育的职能，师培工作持续发展。2007年学校共组织实施培训项目21项，累计培训人数达6192人次，培训增幅达133%。不仅如此，我们还注意提高培训层次，承担了自治区人事厅的特级教师培训项目。学校根据基础教育新课改和教师专业化发展形势的需要，主动为基础教育服务，组织教师、专家 300多人次开展职后培训，送教下乡，送培上门，为中小学管理和课程改革出谋献策。此外，我们在职前职后一体化方面作了有益的探索，组织在校学生参加各种职后教师培训的专家报告会，共享各种优质培训资源，先后为学校本科生、研究生提供培训机会400人次。我们的教师在各种培训活动中获得了基础教育第一线的鲜活信息，又反哺到教师教育各专业的职前教育中。

   （四）管理水平不断提高，各项工作有序推进

    2007年是作风效能建设年，学校以迎评促建为主线，在全校范围内深入开展作风效能建设活动，积极推行管理创新，开展主题实践活动，干部职工的工作作风得到转变，管理水平得到提高。

    学校调整了后勤管理体制，工作机构得到精简，多个实体彰显活力；食堂在物价上涨的严峻形势下，积极采取措施，发挥规模采购优势，推出较多花色品种，在稳定伙食价格方面做出了积极的贡献；继续深入开展城乡清洁工程，在兴宁区政府的协助下对农场进行了整治；积极参与创建卫生学校活动，推进校园环境整治工作。

    学校开源节流，进一步提高资金的使用效益，使学校财务状况持续保持良好稳健的势头。2007 年学校资产总额达36494万元，比上年增加7620万元，增长比率为26.39%，经费总收入16406.14万元，其中财政拨款9690.68万元，占总收入的59.07%。学校根据发展和评估的需要，广开渠道，积极筹措资金，从自治区政府有关部门争取各项专项建设经费1380万元，是历年来获得专项补助最多的一年。学院事业收入6715.45万元，占总收入的40.93%。四项教学经费支出1024.35万元，占学费收入31.82%；图书购置费407.86万元，占本年度教育事业拨款的4.21%。

    学校进一步加强审计工作，切实做好各项经费开支的审核，做好学校二级核算单位财务收支审计，进一步规范了学校二级核算单位的财务管理。全年共完成基建、修缮工程项目和日常零星物品采购审计项目714项，核减金额169.11万元，有效地控制了经费开支，较好地维护了学校的利益。

    学校想方设法加快基础设施建设，完成了长岗校区和明秀校区两栋研究生公寓的建设，明秀校区新图书馆即将交付使用，培训综合大楼主体工程已经封顶进入最后装修阶段。长岗校区附属实验学校教学楼建设已开工，理工综合楼二次装修工程正在紧张进行中。

   （五）以师生为本，努力构建和谐校园

    一年来，学校在综合治理、计划生育、体育卫生、校园网络、图书馆工作、学报工作、离退休工作和附属学校工作等其他方面的工作也都取得了很好的成绩，保持了学校各项工作的持续、稳定、协调发展。

    学校积极关注民生，实施民心工程，努力构建和谐校园。学校领导坚持现场办公和调研制度，每学期都要率职能部门走访教学单位，与教职工代表座谈，听取来自基层的意见和建议，并认真加以解决。

    一年来，学校始终把关心教职员工切身利益放在重要位置，尽力改善教职工生活条件和福利待遇，让广大教职员工充分享受到学校事业发展的成果。在学校财力十分困难而且评建需要大量资金的情况下，学校千方百计提高教职工待遇，个人收入稳步提高。与上年比较，年工资支出增加678.5万元，人均月增资约为380元。全年发放各类津贴、加班费、补助费、离退休人员津贴等共计2169.39万元。提高在职人员午餐误餐补助，从2007年10月起人均每月增加30元，共发放午餐补贴132.48万元。全年发放交通和租房补贴达52.9万元。学校积极推进长岗农场教工住宅新村建设项目，现已完成总平设计。

    学校积极落实国家、地方政府和学校三级贫困生资助政策，切实做好贫困生的工作。2007年，共发放勤工助学酬金19万元，为1124人次办理了国家助学贷款，获批贷款总额达1498万元，获得国家财政80万元奖励资金。303名新生通过绿色通道办理了入学手续。发放学生生活补助11347 人次，补助总额达300多万元；发放各类国家和地方政府助学金、奖学金总金额达525.4万元。学校积极向社会各界筹措资金，不断拓宽贫困生资助渠道，2007年共有185人获得社会及个人助学金、奖学金42万元。

    各位代表、同志们，过去的2007年是繁忙而富有收获的一年，学校在许多方面实现了突破性进展。在此，我代表学校向关心、支持和参与学校发展建设的全体师生员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

    在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到学校发展还面临诸多的困难和问题，主要表现在：评建工作建设资金压力大,实现评估目标任务仍很艰巨;教风学风建设特别是课堂教学规范有待加强。对这些问题和困难，我们要高度重视，切实加以解决。

    二、2008年的工作思路和主要任务

    2008年是我校发展历史上十分关键的一年，也是迎接教育部本科教学工作水平评估和实现学校“十一五”发展规划的攻坚之年，机遇与挑战并存，任务繁重而艰巨。面对这样的形势，我们必须深入贯彻落实科学发展观，以本科教学评估为契机，妥善处理好各方面的关系，努力实现学校各项事业又好又快地发展。

    2008年学校行政工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学校第四次党代会的总体部署，全面实施学校“十一五”发展规划，紧紧围绕教学评估这一中心任务，以提高教育教学质量为核心，以深化改革为动力，以只争朝夕的精神推进迎评促建工作，促进学校规模、结构、质量、效益的协调发展。

    围绕2008年学校工作的总体思路，我们要重点做好以下工作：

    （一）全力以赴，打好迎评攻坚战

    今年6月份我们将迎来教育部专家对我校本科教学工作的评估，这是对我校办学质量和办学水平的一次全面检查，在我校发展历史上具有标志性的意义。这次我们将评估的目标确定为“争优保良”，是我们立足学校历史和现实确定的目标，也是我们办人民满意的高等教育的需要，更是实现学校更名为大学的需要。为此，我们要聚全校之心，集全校之智，举全校之力，深入细致地做好评建工作。

    首先，要认清形势，高度重视，进一步营造迎评争优的浓厚氛围。

    这次本科教学工作水平评估是我校全面落实“十一五”发展规划的关键之年进行的。从今天起离教育部正式评估只有152天，已经进入了冲刺阶段，而摆在我们面前的任务和困难仍然很多。因此，我们必须要清醒面对，增强紧迫感和危机感，进一步统一思想，明确任务，营造迎评争优的氛围，在全校形成“人人关心评估，人人支持评估，人人为师院争光”的浓厚评建氛围，把日常工作和迎评工作有机结合起来，全力以赴，迎评争优。

    其次，要正视问题，明确差距，抓紧落实各项整改措施。

    我们要对指导性评估中专家指出的问题和差距，采取更加有效的措施，抓紧整改和建设，确保高质量地完成下一阶段的评建任务。要按照《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》的总体要求，进一步落实时间、责任和整改措施。一是要抓弱点，查漏补缺，进一步明确整改和建设的目标，找准办学特色，修改完善自评报告和院长报告。二要抓建设，继续加大师资队伍的建设，加快教学条件和基础设施建设，抓好教风学风建设，加强新办专业和实践教学的建设，强化学生技能的培养和课堂教学整改工作。三要做好教育教学成果系列丛书的编撰工作，展示我校本科教学改革与建设所取得的标志性成果，彰显我校办学特色和亮点。各单位要突出重点，主攻难点，强化特点，打造亮点，坚持以特色带动全局，以创新争取主动。

    第三，要落实责任，坚定信心，以饱满的热情和十足的干劲投入到评估的攻坚战中。

    从现在开始到评估这短短的5个月将是我校本科教学评估取得最后成果的关键时期，在评建工作中，部门是核心，院系是关键，因此，对各单位、各部门要实行“责任制”，各个部门、各个院系一定要根据学校评建工作领导小组的要求，进一步在组织上、人员上、时间上、措施上统筹规划，使本科教学评估真正做到认识到位、任务到位、工作到位、责任到位。全校上下要全力以赴，将做好迎评工作与学校的发展奋斗目标相结合，以饱满的热情、旺盛的斗志打好评估攻坚战。要精心准备，做好教育厅预评估的各项工作，全力以赴迎接教育部专家组到校进行实地考察，确保评估取得优异成绩。

   （二）深入实施“质量工程”，全面提升办学水平

    要按照教育部深入开展“质量工程”的精神，加大质量工程实施力度，积极打造国家级标志性教学成果。要做好新世纪教改工程立项与教学成果奖评审工作，一是做好自治区新世纪教改工程“十一五”第四批立项建设申报工作。二是做好2008年校级教学成果奖评审工作和自治区级优秀教学成果、2009年国家级教学成果奖评审推荐工作，力争我校能在自治区级一等奖和国家级教学成果建设中有突破。要加强精品课程和实验教学示范中心建设工作，开展自治区级和国家级精品课程和实验教学示范中心建设项目推荐工作，争取在国家级的评选中有突破；要开展教学名师奖、教学团队和人才培养模式创新实验区建设工作。要通过抓教学品牌建设推动全校教学质量的提高。要通过优化整合优质教学资源，实施政策倾斜，努力培养一批教学名师，建设一批品牌专业、精品课程、优质教材和优秀教学成果。

    要强化教学管理，建立健全保障教学质量的长效机制。进一步健全各项教学管理规章制度，为提高教学质量提供制度保障。继续完善校内教学质量保障机制，科学制订各类教学评估指标体系和评估方案，有计划地开展专业、课程、教材、毕业设计（论文）等专项教学评估工作。切实将教学管理重心下移，充分发挥各院系在教学管理中的主体地位。加强教学督导、教学信息反馈、课堂教学质量测评制度，建立三级教学管理机制，逐步完善教育教学质量保障体系。

   （三）切实加强学科建设，提升学科竞争力

    我们要以学科建设为龙头，以教学科研为核心，以保证质量为前提，以教育创新为动力，以构建一个层次、类型、结构与布局合理的学位授权体系为目标，加强重点学科建设，协调各学科的全面建设和发展。按照“合理布局，全面提高，重点突破”的学科建设原则，进一步加强民俗学、有机化学、自然地理等重点学科的建设，形成品牌学科专业；积极扶持非优势领域学科专业发展，找准学科方向，集中力量培育新的学科增长点，积极发展新兴学科专业，努力打造新的优势学科专业。

    要加强对一级学科授权点的培育，注重扶持和培养对一级学科有支撑和带动作用的二级学科学位点建设，整合学术力量，发挥学校多学科的整体优势，使学科的结构趋于相对平衡。全力做好全国第十一次学位授权点申报工作，力争地理学、汉语言文学、新闻学、马克思主义理论、教育学、公共管理学等学科中有2～3个学科成功申报一级学科硕士授权点。同时,还要做好教育硕士专业学位授权资格的申报。要继续做好地图学与地理信息系统、文艺学、中国古代文学、有机化学和人文地理学5个博士点的建设工作。

   （四）以育人为本，培养具有创新精神和实践能力的人才

    坚持育人为本、德育为先，进一步加强和改进大学生思想政治工作。广泛开展爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、廉洁教育、节约教育和诚信教育，提高学生的思想道德素质。进一步加强大学生党团建设，努力提升大学生的政治素养。    

        以迎评促建为契机，进一步加强学风建设，实施 “文明修身工程”，教育引导学生勤奋学习，努力成才。要加强学生的心理健康教育，引导学生追求健康心态，培养学生健全人格。进一步加强和改进大学生社会实践工作，不断提高学生的动手能力。鼓励和支持学生积极参加科技创新活动，提高学生的科学素养和团结协作精神，提高他们的创新和创业能力。

    要大力实施研究生教育创新计划，不断提高高层次人才培养质量。一是创新研究生培养模式。坚持学术型、应用型、复合型人才培养并举，本学科与跨学科人才培养并举，增强研究生教育的开放性、灵活性和适应性。二是创新教学内容。研究生的课程设置要突出特色，重视学科渗透和文理交叉。三是构建研究生创新平台。面向全校开放实验室、研究中心和研究基地，为研究生提供跨学科的学术交流和科研创新平台。鼓励和支持研究生参与科研项目，在科技创新实践中培养创新精神和创新能力。四是鼓励研究生学位论文创新，提高研究生学位论文的质量，力争在全国优秀硕士论文方面取得突破。

   （五）加强科技创新，开创科研工作新局面

    要继续以“科研促进教学，服务社会”为宗旨，以增强自主创新能力为重点，进一步完善科研管理制度，强化科研激励机制，突出科技创新平台建设和科技创新团队建设，找准科技促进教学、服务经济社会的切入点，促进科研工作、学科建设、创新团队培育紧密结合，努力推进科技创新体系建设，争取在科技进步与创新上取得新的突破性进展。逐步把重点学科、重点实验室、研究基地建设成科技创新人才和自主创新成果的重要培育基地，争取在省部级重点学科和重点实验室建设方面实现零的突破。加强知识产权管理体系建设，探索建立知识产权激励机制，力争在省部级以上项目立项、成果鉴定和获奖方面取得更好成绩。开设20场左右的高端学术讲座，举办1～2场全国性重大学术会议，营造和谐文明的校园学术文化氛围。

    要积极采取措施，加强纵向科研的立项数量和规模，特别要做好国家和省部级项目的申报跟踪和立项工作；加强申报项目的团队建设和优化，对高层次重大重点课题的申报，要积极协调，以最优化的团队承担。横向项目要立足广西，重点支持可形成自主知识产权、能够申报高层次奖励的重大横向项目。提高项目的完成质量，增强学校在社会上的良好科研信誉。深入推进“三对行动计划”，建立科研合作、帮扶、培训对子3～6个，为地方经济社会发展提供科技支持。

   （六）大力实施人才强校战略，建设高素质的教师队伍

    围绕学校的办学目标，坚持以高层次人才队伍建设为战略抓手，实施“广西师范学院教师队伍‘十一五’建设规划”，构建“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的人才队伍建设体系。

    今年学校将召开人才工作会议，要紧紧围绕更名大学的目标，进一步推动我校人事管理制度改革，进一步加大高层次拔尖创新人才的培养和紧缺专业人才的引进力度，优化教师队伍结构。要提高教师准入条件，组织实施好各类人才计划，重点培养一批青年骨干教师，全面提升学校教师队伍的整体素质。继续抓好人才小高地建设，重点支持建设一批高水平的学术创新团队和学术群体，形成可持续发展的优秀人才梯队，培养和造就在国内有一定影响力的学术团队和学术领军人物。继续利用日元贷款“中西部人才培养项目”派遣骨干教师出国学习，加大青年教师外出学习进修的力度，全面提高青年教师的素质和科研教学水平。加强辅导员队伍建设，完善辅导员队伍选聘、管理、培养和发展机制，调动辅导员队伍工作积极性。积极探索师德建设的有效途径，进一步完善学校师德规范和考核机制。

   （七）继续加强国际合作与交流，巩固扩大继续教育成果

    目前，学校决定对国际交流机构进行改革，我们要以此为契机，把我校国际合作向高层次推进，构建高等教育的国际交流平台，提高对外合作办学的层次、水平以及国际合作与交流成果的社会和经济效益。要进一步利用中国-东盟博览会永久会址落户南宁的机遇，积极发展与东盟国家有关大学的合作关系；做好汉语国际推广工作，促进我校国际型教师的培养和队伍建设，向国外输出汉语教师，与泰国、越南的大学合作创建“孔子学院”。面对东盟国家人才需求新的发展趋势，充分发挥我校的学科优势、地域优势和对外教育优势，大力发展外国留学生教育，扩大外国留学生规模，切实做好外国留学生的教育和管理工作。

    目前，学校决定对成人教育学院进行更名，对继续教育资源进行整合。我们要以此为契机，进一步拓宽继续教育的内涵与空间，加强校企合作、校地合作，构建多渠道、多层次的继续教育体系，巩固和扩大我校继续教育发展的良好势头。切实抓好2008年成人高等教育招生工作，积极采取措施进一步拓宽办学渠道，把学历教育培养阵地前移，送教上门，提高质量。加强成人高等教育专业建设，深化学分制教学管理模式的改革，加强成人高等教育教学质量监控力度。要进一步发挥我校培训工作的优势和特色，拓展培训的类型，扩大培训的规模，提高培训的质量。进一步完善职前职后一体化的培养模式，使优质的培训资源充分利用到本科教育中去，从而提高本科教育的教学质量。

   （八）进一步提高管理水平，确保学校党代会提出的各项工作任务顺利完成

    进一步加强廉政建设、机关效能建设、干部作风建设和能力建设，切实转变机关工作作风，提高工作效率、管理水平和服务质量，增强为教学、科研工作和广大师生员工服务的意识，创建创新型、服务型、节约型校园。

    要加强财务管理，严格执行年度预算，强化预算管理和财务监控。要加强工程招标、大型设备和大宗材料物资采购的审计，进一步完善审计跟踪与督促检查制度，提高资金使用率，防止资源浪费和资产流失。

    继续实施招生“阳光工程”，树立高校招生的良好社会形象。加强政府采购和“阳光采购”，保证招投标工作的公开、公平、公正。结合评建工作，高质量地做好学校资产清查工作，进一步盘活学校资产，提高资产利用率。

    要加强后勤保障工作，下大力气推进“小机关、多实体”的后勤社会化改革，完善目标管理或承包经营体制。进一步推进学生公寓社区化、后勤管理信息化、食堂工作标准化建设。深入开展节能减排行动，以水、电、车为重点抓好降耗节能，创建节约型学校。围绕师生关心的热点、难点问题，注重细节服务、规范服务，狠抓工作落实，提高工作效率，提升师生满意度。

    要进一步加强图书文献资源建设，完成新图书馆及文科系院资料室搬迁工作。加大纸质图书采购力度，确保达到优秀的评估标准。要加快书目数据库回溯建库工作，积极参与广西高校网络图书馆建设，让广大师生充分共享广西高校网络图书馆的丰富资源。要加速校园网络平台的升级，建立健全校园网建设和管理的规章制度，进一步推进校园信息化建设。

    要加快基本建设，改善办学条件。今年4月底前要完成明秀校区培训综合大楼的建设工程，9月前完成长岗校区附属实验学校教学综合楼建设工作，力争在评估前完成长岗校区新教学综合楼的主体工程建设和长岗校区图书馆扩建工程，继续推进学校新校区的选址等工作。

   （九）积极推进管理体制改革，为学校健康和谐可持续发展提供动力支持

    要进一步深化人事制度改革，充分利用国家推行事业单位聘用制和收入分配制度改革的契机，推进我校人事分配制度改革，根据科学合理、精简效能的原则制定岗位设置实施方案和分级分类管理考核办法，认真做好各类人员新一聘期的聘任工作。认真总结我校人事分配制度改革的经验，在国家政策指导下，逐步从校内岗位津贴制度走上绩效工资的轨道，实现由身份管理向岗位管理的转变，构建良好的激励与约束机制。

    加强校内管理机构的改革，进一步理顺管理职能，完善高效、协调的机构设置。要深化学校和系院两级管理体制改革，推进管理重心下移。要整合集成校内各种资源，集中规划，综合利用，大力提高资源的配置效率，实现资源的合理配置与有效共享，通过目标责任、资源配置和管理权限的协调，推进学校管理体制改革。

    要完善民主管理制度。进一步加强教代会制度，提高决策的民主化、科学化程度。

   （十）继续以民生为重点,努力建设和谐校园

    2008年学校将继续以民生为重点做好各项工作，关心全校师生员工的切身利益，努力改善教职工生活条件和福利待遇。目前学校农场建设规划总评已完成，我们要抓紧进入设计和建设，争取年内完成一期工程。要进一步加快教职工房产证办理工作，继续向校内无住房的在职教职工发放交通补贴和租房补贴。要进一步开展爱国卫生运动，改善学校卫生环境。要积极开展丰富多彩的全民健身运动，办好教职工运动会；要落实好离退休老同志的政治和生活待遇，丰富他们的精神文化生活，鼓励和支持离退休人员为学校发展做贡献。

    就业是民生之本、安国之策，我们要全力做好毕业生就业工作。今年全国大中专毕业生大增，就业岗位紧缺，我校本科毕业生首次突破3000人大关，就业工作压力更加突出，面对这样的形势，广大教职工要积极参与就业工作，通力合作，密切配合，迎难而上，全力促进毕业生实现就业。要继续引导和鼓励毕业生面向基层就业，进一步开拓就业市场，建立就业基地，拓宽就业渠道，加强就业指导，提高就业服务水平。继续巩固学校“高就业率，高就业质量”的工作成果，确保毕业生初次就业率保持在全区高校前列。

    要针对当前物价总体水平持续上涨的情况，一方面后勤部门要认真落实中央、自治区关于稳定物价的精神，积极采取措施，进一步完善校内食堂管理，提高服务质量，稳定学校食堂饭菜价格。另一方面要做好师生的思想工作，疏导情绪，化解矛盾。

    要进一步完善“奖、贷、助、补、缓、勤”六位一体的助学体系，继续开辟“绿色通道”，加大对家庭经济贫困学生的资助力度，全力做好贫困学生资助工作，最大限度地帮助他们解决困难，保证不让一个学生因贫困而失学。

    要大力加强校园文化建设。以建设优良的校风、教风、学风为核心，以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体，以系院文化走廊建设为亮点，形成自然环境和人文环境和谐的校园文化体系。

    要加大校园环境的整治力度，以优化、美化校园环境为重点，加强校园环境建设和景观建设，提升学校文化品位，营造绿色校园。今年要拆除长岗校区部分教工宿舍杂物房，以优美、洁净的校园环境迎接评估。

    要加强校园安全保卫和综合治理工作，杜绝校园乱摆乱卖行为，完善技防设施，加大校园监控力度，为广大师生员工营造一个更加安定、优美的工作和生活环境。

各位代表、同志们，做好2008年的工作，对于落实学院第四届党代会提出的战略目标，以优异的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，全面实现学校“十一五”发展规划，促进学校又好又快地发展具有十分重要的意义。我们要在学校党委和行政的正确领导下，紧紧围绕迎接本科教学工作水平评估这一中心任务，通力合作，全力以赴，为本科教学评估取得优异成绩，为把学校建设成为在国内有一定影响，在同类院校中处于先进水平的多科性、综合化、教学型，具有地方教师教育特色的大学而努力奋斗!