广西师范学院转变干部作风

         提高工作效能建设活动

      简 报

                                           第 2 期

广西师范学院转变干部作风提高工作效能

建设活动领导小组办公室宣传组编印                                             2007 年 4月11日 

我院出台转变干部作风提高工作效能建设工作方案

为贯彻落实《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）以及自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《全区集中开展转变干部作风加强行政效能建设活动工作方案》（桂办发〔2007〕9号）的精神，我院近日结合院内各单位干部队伍的实际，出台了转变干部作风提高工作效能建设工作方案。

　　《方案》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风提高工作效能建设这个目标，切实解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，通过广泛深入动员、认真查摆问题、集中整治问题、完善制度机制、严格考核奖惩，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，努力实现干部队伍工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为使我院在2008年教育部的本科教学工作水平评估中取得优异成绩，早日升格为大学提供强有力的作风保障。

　　《方案》坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系本单位干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。重点是要牢固树立和大力弘扬以下六个方面的作风，切实解决以下六个方面的问题：一，牢固树立以教学为中心的思想，大力弘扬心系师生、服务师生的作风，切实解决宗旨意识不强，服务观念淡薄，官僚主义严重、脸难看、事难办等问题。二，牢固树立和大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风，切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题。三，牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规等问题。四，牢固树立和大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决小集体利益至上，本位主义严重等问题。五，牢固树立和大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，工作作风不够扎实，急功近利，不求实效，办文办事不够规范等问题。六，牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，切实解决存在着的拜金主义、享乐主义等问题。

　　我院开展转变干部作风，提高工作效能建设活动从 2007 年 3 月开始到 2008 年 2 月结束，历时一年。活动分为四个阶段。第一阶段为动员部署阶段，时间为2007年3月至4月上旬，主要任务是通过广泛深入的思想发动，组织广大干部开展学习教育和专题讨论，引导干部充分认识加强干部队伍作风建设的重要意义，进一步明确工作目标、工作重点、工作步骤和工作方法，把思想统一到学院党委、行政的决策部署上来，切实增强搞好作风建设的自觉性和紧迫感，为全面推进我院干部队伍作风建设打下坚实的思想基础。第二阶段为查摆问题阶段，时间为2007年4月，主要任务是在广泛听取意见的基础上，结合工作职能和岗位职责，认真查找单位和个人在作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，明确整改重点，制定整改措施，作出整改承诺，扎实开展整改。第三阶段为集中整改阶段，时间为2007年4月至11月，主要任务是针对查找出来的问题，采取有力措施，集中力量整改，把作风建设的各项要求落实到位，真正取得实效。第四阶段为考核总结阶段，时间为2007年12月至2008年2月，主要任务是根据集中开展转变干部作风，提高工作效能建设的要求组织考核，对开展作风建设活动进行全面总结并探索建立长效机制，开展“回头看”活动。开展评比表彰作风建设的先进单位和先进个人活动，进一步巩固和扩大作风建设的成果。

《方案》要求各单位从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，提高工作效能建设的重大意义，把思想和行动统一到自治区党委、自治区人民政府和学院党委、行政的决策和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。一是加强组织领导。要建立领导机构，明确分工，责任到人，主要领导负总责；要把加强干部队伍作风建设作为本部门本单位思想政治建设的重点，列入重要议事日程，认真抓好落实；要把加强作风建设作为今年各单位领导班子民主生活会的主题；各单位领导干部要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动本部门本单位作风建设的深入开展。二是合理安排各项工作。要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把转变干部作风，提高工作效能建设和推动当前工作有机的结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与促进学院各项工作的发展结合起来，确保转变干部作风，提高工作效能建设和各项工作“两不误、两促进”；要以求真务实的精神抓好转变干部作风，提高工作效能建设，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让广大师生感受到转变干部作风，提高工作效能带来的新变化和新气象。三要加强分类指导，抓好督促检查。各单位要根据本部门本单位的工作职能和特点，按照活动的目标要求，在活动的方式方法、内容安排和制度机制等方面进行大胆探索，制定具体的工作方案，明确工作重点，创造性地开展活动；要把督促检查贯穿于整个活动的始终，加强对每个阶段、每个环节的督促检查，确保活动取得实效。四要加强舆论宣传。要充分运用各种手段和形式，广泛宣传开展转变干部作风，提高工作效能建设的重要性和必要性，进一步激发广大干部投身转变干部作风，提高工作效能建设的积极性、主动性和创造性；要大力宣传各单位开展转变干部作风，提高工作效能建设的好做法、新成效和好经验，把转变干部作风，提高工作效能建设不断引向深入；要营造人人注重工作作风，人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围；要大力宣传在转变干部作风，提高工作效能建设中涌现出来的先进单位和个人，进一步树立干部的良好形象，为加强作风建设营造良好的舆论环境。要对那些作风不实、效能低下、工作落实不力、师生反映强烈的单位和个人，进行曝光，进一步强化舆论监督。

主送：院内各单位

抄报：自治区作风效能办、自治区教育厅效能办       

  抄送：广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动领导小组成员、作风效能办各组                                            

                                                           （共印75份）