广西师范学院转变干部作风  

            提高工作效能建设活动

      简 报

                                           第 8 期

广西师范学院转变干部作风提高工作效能

建设活动领导小组办公室宣传组编印                                                2007 年 4月23日 

我院落实“三项制度”有实效

    根据《自治区党委办公室、自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区行政机关首问负责制限时办结制责任追究制度的通知精神》（桂办发〔2007〕7号）规定，我院结合自身实际情况，深入学习贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”，活动取得了明显成效。

高度重视  精心部署

学院领导充分认识到，加强制度建设是推进干部作风转变，提高工作效能的治本之策。制度建设带有总体性、全局性和长期性，转变干部作风提高工作效能，最根本的就是要建立健全工作效能制度体系。自治区2007年3月1日开始实施的首问负责制、限时办结制、责任追究制，是转变干部作风提高工作效能的重要制度保障。

为提高认识，统一思想，明确目标，学院于2007年3月上旬举办了全院中层领导干部专题培训。培训过程中，学院党委书记钟海青传达了2007年全区高校党建工作暨高校年度工作会议精神和全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神，并作了《转变干部作风提高工作效能 为迎接教育部教学评估奠定坚实的基础》的重要讲话，指出转变干部作风，提高工作效能的重要意义。针对学院行政机关存在的问题和不足，钟海青书记提出了“以建立和完善三项制度为突破口推进干部作风和工作效能的建设”的工作要求。

通过此次培训，全院中层领导干部充分认识到实施三项制度的重要意义，为学院深入贯彻落实三项制度奠定了牢固的思想基础。

认真组织  落到实处

我院在转变干部作风、提高工作效能建设中，以认真执行完善首问负责制、严格实行限时办结制、严格实行责任追究制三项制度建设作为突破口，努力建设强有力的约束机制，形成以制度管人、以制度管事的长效机制。

一是认真执行完善首问负责制。领导和干部要认真履行职责，对广大师生前来办事的，热情接待，周到服务。首先，接受办理的人员基本坚持负责到底，能当场办结的当场办结，不能当场办结的，告知办结时间，并对该事项负责跟踪督办；对无法办理的事情，给予耐心的解释；对把握不准或者重大和紧急的事项，首问责任人及时向领导汇报；对不属于本部门职责范围的事项，也认真做到为当事人提供热情周到的指引服务。

二是严格实行限时办结制。各部门、各单位进一步理顺关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间。法律和规章制度中对办结事项有明确时限规定的，有关部门和单位的办结时限坚持少于规定的时限。法律和规章制度中对办结事项没有明确时限规定的，也根据具体情况，按照方便师生的原则确定办理时限，努力杜绝久拖不办、办而不结的现象；对特别紧急的事项要急事急办，随到随办；各部门、各单位所要上报由院领导审阅、批示的文件，除特殊情况外，必须提前3天以上交到办公室，由办公室呈送领导，坚决杜绝一些事情、文件在部门、单位里压很久，而到领导那里就说很急，一定要马上要签字的事情发生。对没有正当理由超出本部门承诺办结时限的，依规追究有关责任人的不作为责任。部门、单位之间需要协调的工作，以及需要共同完成的工作，有关部门和单位必须在规定时间内对牵头部门或单位做出回应，不允许不管不问。

三是严格实行责任追究制。重点抓好三个方面的工作：第一，实行部门、单位首长问责制。部门、单位主要负责人要对本部门、本单位的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。凡因部门、单位不履行或者不能正确履行规定职责，造成重大失误或不良影响的行为，要追究该部门、单位主要负责人责任。第二，实行过错追究制。本部门、本单位的工作人员不履行或者不正确履行规定的职责，影响工作效能和工作顺利开展的，或者贻误时机，造成不良影响或后果的，严格追究该工作人员及部门、单位负责人的责任。第三，加强工作效能的监察。学院纪检监察部门认真履行职责，加强监督检查，对于反映上来的问题，要认真调查了解，凡经查证属实的，要根据有关规定进行处理。

通过前一阶段的认真学习和贯彻落实，我院转变干部作风和提高工作效能的工作取得好的效果，为下一阶段工作的深入开展打下了很好的基础。

主送：院内各单位

抄报：自治区作风效能办、自治区教育厅效能办       

抄送：广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动领导小组成员、作风效能办各组                                           

                                               （共印75份）