广西师范学院转变干部作风

            提高工作效能建设活动

      简 报

                                           第 13 期

广西师范学院转变干部作风提高工作效能

建设活动领导小组办公室宣传组编                                                   2007 年 6月1日 

深刻剖析原因    研究整改措施

学院各单位召开专题讨论会进行自我查摆问题

为找准在转变干部作风，提高工作效能方面存在的突出问题，明确整改方向，我院机关各部门、各教学教辅单位根据自己的工作特点、工作职能和岗位职责，本着自己找、领导点、群众提、互相帮等态度，分层次召开了专题讨论会，对查摆出来的问题进行了深入分析，力求找出症结，明确整改方向，为下一步整改工作打下了坚实的基础。

在专题讨论会上，学院各单位本着实事求是和批评与自我批评的原则，坚持“有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题”，对自身存在的问题着重从以下13个方面进行了认真深入地查摆：（1）宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；（2）大局意识不强，缺乏全局观念，把小集体、个人的利益看得太重，忽视甚至损害学院整体利益的问题；（3）责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；（4）缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，思想守旧，学风不浓，玩风太盛的问题；（5）脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；（6）为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题；（7）应该向师生员工开放的项目不开放，办事程序不透明，造成办事成本过高，办事时限过长，甚至办不成事的问题；（8）部门职能权限不清，部门内设机构设置不合理，造成群众办事难，机关办事效率低的问题；（9）部门利益至上，对需多个部门审批的项目有利就争，无利就推，就拖，造成一些承办事项无人最终负责，办事时限无法保证的问题；（10）办事或审批的程序不科学，有重复的内容和环节，部门之间、干部之间各自为政，沟通不够，衔接不好的问题；（11）师生员工申报审批事项的材料不合适而不及时提出，不指导师生员工完善材料，导致多次反复的问题；（12）干部素质不高，工作能力不强，办文办事不够规范， 无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题；（13）监督工作不到位，行政效能监察没有执行，造成责任追究无法落实的问题。

在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上，各单位全面、深刻地剖析了问题产生的原因，包括主要原因和次要原因、主观原因和客观原因、实质原因和表层原因等等，并针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。讨论会上，各单位对每一个查摆出来的问题都进行了深入的分析和探讨。首先，要看它是因为事业心、责任感不强，工作作风不正造成的，还是因为体制机制不完善，机构设置职能配置不科学，办事程序不合理造成的，或是因为干部个人素质不高、工作能力不强造成的。如果是因为事业心和责任感、工作作风不正的等原因而产生的问题，则主要在加强干部思想教育、转变工作作风上下功夫整改；如果是因为体制机制、机构设置职能配置等原因而产生的问题，则主要在深化体制改革，创新管理机制，调整机构设置、理顺职能配制、优化办事程序上下功夫整改；如果是因为个人素质、工作能力等原因而产生的问题，则主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。

通过此次专题大讨论，使我院广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，明确了工作上存在的问题和整改的方向，对于巩固和扩大动员部署阶段成果，为下一阶段进行整改工作奠定了牢固的基础。

主送：院内各单位

抄报：自治区作风效能办、自治区教育厅效能办       

抄送：广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动领导小组成员、作风效能办各组

                                         （共印75份）